Det ligger i vårt företags DNA att ligga steget före. Varje dag använder vi skalan i vår globala fastighetsportfölj och vår position i leveranskedjan för att driva på innovation och visa på ESG-ledarskap. Vår vision är ”varaktig överlägsenhet”. Vi är fast beslutna om att skapa nästa steg i utvecklingen av logistikanläggningar och -tjänster för att stödja våra kunders tillväxt.
Prologis styrelse tjänar våra aktieägares intressen, fastställer företagets strategi och bidrar med oberoende och erfaren tillsyn. Styrelsen har fyra ständiga kommittéer:
Enligt stadgarna ansvarar kommittén för ledning och utnämning av styrelsen för ESG-frågor och uppdaterar hela styrelsen om ESG-utvecklingar, bland annat vår process för att bedöma risker gällande klimatförändringar och våra resultat gentemot våra ESG-mål (bland annat vår nettonollmål).
Vi ställer höga krav på våra medarbetare och styrelsemedlemmar och strävar efter att göra affärer med kunder och affärspartners som delar våra värderingar.
Vårt etik- och efterlevnadsprogram återspeglar vårt engagemang för integritet och hjälper till att skapa en kultur där efterlevnad är viktigt. Alla våra aktiva medarbetare genomför en årlig utbildning om vår uppförandekod gällande etik och affärer (hänvisas till som ”koden”). Koden har översatts till 15 språk och går igenom företagets policyer, bland annat vår policy för korruptionsbekämpning och FCPA och vår policy för insiderhandel. Den innehåller även text om jämställdhet i arbetet, konkurrens och rättvis handel, politiska aktiviteter och bidrag, intressekonflikter, mutor, vedergällning samt diskriminering och trakasserier. Vår uppförandekod för leverantörer beskriver våra förväntningar på våra leverantörer.
